Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Personální marketing a co pro Vás znamená
Personální marketing a co pro Vás znamená
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Kamila Kuklová |
|---|---|
| Šetření: | 30. 01. 2019 - 28. 02. 2019 |
| Počet respondentů: | 53 |
| Počet otázek (max/průměr): | 15 / 13.23 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | po jedné otázce |
| Návratnost dotazníků: | 54,7 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:15 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
jmenuji se Kamila Kuklová a pro svou diplomovou práci na téma Personální marketing se formou tohoto formuláře snažím získat data pro praktickou část a celkové zhodnocení.
Děkuji za Váš čas při vyplňování. V případě dotazů mě můžete kontaktovat na kamila.kuklova@gmail.com
Odpovědi respondentů
1. Vaše pohlaví
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 40 | 75,47 % | 75,47 % |
| Muž | 13 | 24,53 % | 24,53 % |
2. Jaká je Vaše věková kategorie?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 15-26 let | 26 | 49,06 % | 49,06 % |
| 27-50 let | 25 | 47,17 % | 47,17 % |
| 50 a více let | 2 | 3,77 % | 3,77 % |
3. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vysokoškolské | 31 | 58,49 % | 58,49 % |
| Středoškolské s maturitou | 19 | 35,85 % | 35,85 % |
| Středoškolské s výučním listem | 3 | 5,66 % | 5,66 % |
4. Máte stálou práci na HPP či zkrácený úvazek při studiu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Stálá práce | 34 | 64,15 % | 64,15 % |
| Zkrácený úvazek | 6 | 11,32 % | 11,32 % |
| Nepracuji a v současné době si práci nehledám | 5 | 9,43 % | 9,43 % |
| Jiné | 4 | 7,55 % | 7,55 % |
| Hledám si práci | 2 | 3,77 % | 3,77 % |
| Pracuji na IČO | 2 | 3,77 % | 3,77 % |
5. Podle kterých základních znaků jste si vybíral (či vybíráte) svého zaměstnavatele? Max. 3 odpovědi
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Podle finačního ohodnocení | 33 | 70,21 % | 62,26 % |
| Podle toho, že společnost působí v sektoru, o který mám vážný zájem | 29 | 61,7 % | 54,72 % |
| Podle toho, že společnosti sídlí v dobré lokalitě a je velmi dobře dostupná | 21 | 44,68 % | 39,62 % |
| Podle dobrého jména a dobrých recenzí na společnost | 15 | 31,91 % | 28,3 % |
| Podle toho, zda je možný na pozici kariérní růst | 9 | 19,15 % | 16,98 % |
| Podle veřejně nabízených hmotných a nehmotných benefitů | 8 | 17,02 % | 15,09 % |
| Podle toho, že ve společnosti někoho osobně znám | 7 | 14,89 % | 13,21 % |
| Podle velikosti společnosti | 2 | 4,26 % | 3,77 % |
6. V jakém oboru hledáte či máte zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Jiné | 15 | 28,3 % | 28,3 % |
| Administrativa | 10 | 18,87 % | 18,87 % |
| IT | 5 | 9,43 % | 9,43 % |
| Služby | 4 | 7,55 % | 7,55 % |
| Personalistika | 4 | 7,55 % | 7,55 % |
| Finance | 4 | 7,55 % | 7,55 % |
| Výroba a provoz | 3 | 5,66 % | 5,66 % |
| Střední a vyšší management | 3 | 5,66 % | 5,66 % |
| Zdravotnictví | 2 | 3,77 % | 3,77 % |
| Právo | 1 | 1,89 % | 1,89 % |
| Gastonomie a hotelnictví | 1 | 1,89 % | 1,89 % |
| Věda a výzkum | 1 | 1,89 % | 1,89 % |
7. Postřehli jste v nedávné době kolem Vás nabídky se zaměstnáním? Pokud ano, co v nabídce převládalo?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Motivační finanční ohodnocení (náborový příspěvek, 13. plat,...) | 26 | 59,09 % | 49,06 % |
| Nabídka přátelského kolektivu a příjemného pracovního prostředí | 25 | 56,82 % | 47,17 % |
| Nadstandartní nabídka nehmotných benefitů (dovolená navíc, flexibilní časová doba,..) | 23 | 52,27 % | 43,4 % |
| Snaha nalákat na jméno a velikost společnosti ("pojďte pracovat do nejlepší a největší společnosti..." | 13 | 29,55 % | 24,53 % |
| Nadstandartní nabídka hmotných benefitů (služební automobil, stravenky,...) | 9 | 20,45 % | 16,98 % |
| Jiné | 3 | 6,82 % | 5,66 % |
8. Pokud jste ve Vašem současném zaměstnání déle než šest měsíců, jak hodnotíte nástupní podmínky?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Společnost splnila téměř vše, co mi bylo při nástupu přislíbeno | 21 | 48,84 % | 39,62 % |
| Společnost splnila vše, co mi bylo při nástupu přislíbeno | 17 | 39,53 % | 32,08 % |
| Společnost nesplnila téměř nic z toho, co mi bylo při nástupu přislíbeno | 5 | 11,63 % | 9,43 % |
9. Co byste ocenili, aby společnosti začaly nabízet svým zaměstnancům?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Více hmotných a nehmotných benefitů (dovolená navíc, stravenky, flexibilní pracovní doba,...) | 17 | 36,96 % | 32,08 % |
| Méně okolních benefitů a přidání na finanční odměně | 15 | 32,61 % | 28,3 % |
| Zapracování na firemní kultuře a hodnotách v rámci motivace a komunikace | 8 | 17,39 % | 15,09 % |
| Možnost komunikovat s vedením firmy a vyjadřovat svůj názor | 6 | 13,04 % | 11,32 % |
10. Co na svém současném zaměsntavateli oceňujete? Které jeho aktivity považujete za pozitivní?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nic | 2 | 7,69 % | 3,77 % |
| loni nám navýšili hodnotu stravenek, odborníci z naší fi. poskytují zdarma rady soukromým zemědělcům | 1 | 3,85 % | 1,89 % |
| Nechová se nadřazeně. Snaží se o férové jednání. | 1 | 3,85 % | 1,89 % |
| spolupráce se společností ,,Pomocné tlapky", snaha začlenit osoby s invaliditou do kolektivu, přispívání na charitu | 1 | 3,85 % | 1,89 % |
| platí podle smlouvy | 1 | 3,85 % | 1,89 % |
| stravenky, dovolená navíc, flexibilní pracovní doba | 1 | 3,85 % | 1,89 % |
| Flexibilní pracovní doba | 1 | 3,85 % | 1,89 % |
| žádné, ani nedodržuje zákoník práce, stanley black and decker | 1 | 3,85 % | 1,89 % |
| Oceňuji flexibilní pracovní dobu a dobré vztah na pracovišti. Taktéž oceňuji modernizací všech prostor. | 1 | 3,85 % | 1,89 % |
| mapování spokojenosti zaměstnanců není uloženo do šuplíku, pracuje se s výsledky | 1 | 3,85 % | 1,89 % |
| ostatní odpovědi | 15 | 57,69 % | 28,3 % |
11. Pokud hledáte zaměstnání, co byste od zaměstnavatele především ocenili?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 13.+14.plat, dovolená navíc, auto i k soukromým účelům, příspěvek na dojíždění do zaměstn. | 1 | 4,17 % | 1,89 % |
| Aby se nechoval nadřazeně, férové jednání. | 1 | 4,17 % | 1,89 % |
| kvalitní zaučení, plat vyšší než 15 tisíc čistého | 1 | 4,17 % | 1,89 % |
| perspektivu | 1 | 4,17 % | 1,89 % |
| Zkrácený úvazek | 1 | 4,17 % | 1,89 % |
| dodržování zákonů, férové jednání, poctivá odměna za práci | 1 | 4,17 % | 1,89 % |
| Nabídka pružné pracovní doby, finanční odměny. | 1 | 4,17 % | 1,89 % |
| Flexibilní pracovní dobu, řádné a jasné zaškolení pro danou pracovní pozici, smlouvu na dobu neurčitou a HPP. | 1 | 4,17 % | 1,89 % |
| dobrou náplň práce | 1 | 4,17 % | 1,89 % |
| Neformální vztahy, benefity, vzdělávání, supervize | 1 | 4,17 % | 1,89 % |
| ostatní odpovědi | 14 | 58,33 % | 26,42 % |
12. Představíte si něco pod pojmem značka zaměstnavatele či employer brand?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 29 | 54,72 % | 54,72 % |
| Ano | 24 | 45,28 % | 45,28 % |
13. Pokud jste v předchozí otázce zaškrtli ano, můžete prosím definovat, jak vnímáte značku Vašeho současného či minulého zaměstnavatele na trhu práce?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 9 | 17,31 % | 16,98 % |
| ... | 3 | 5,77 % | 5,66 % |
| . | 3 | 5,77 % | 5,66 % |
| zaškrtla jsem ne | 2 | 3,85 % | 3,77 % |
| - | 2 | 3,85 % | 3,77 % |
| nevím | 2 | 3,85 % | 3,77 % |
| můj zaměstnavatel je určitá jistota práce do budoucna | 1 | 1,92 % | 1,89 % |
| Pojem neznám. | 1 | 1,92 % | 1,89 % |
| neutrální postoj | 1 | 1,92 % | 1,89 % |
| Nijak zvlášť | 1 | 1,92 % | 1,89 % |
| ostatní odpovědi | 27 | 51,92 % | 50,94 % |
14. Máte za to, že by se společnost, ve které pracujete mohla lépe prezentovat a dávat o sobě více vědět?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 16 | 32,65 % | 30,19 % |
| Spíše ano | 14 | 28,57 % | 26,42 % |
| Spíše ne | 8 | 16,33 % | 15,09 % |
| Nevím | 8 | 16,33 % | 15,09 % |
| Ne | 3 | 6,12 % | 5,66 % |
15. Uveďte prosím název Vašeho "vysněného" zaměstnavatele a uveďte důvody Vaší volby.
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
-
-
???
.
.
.
.
.
.
...
Akademie věd
Ambiente, protože jídlo, pivo a lidé
BaseCamp kvůli jedinečné firemní kultuře
ČEZ - generální ředitel a předseda představenstva - finanční ohodnocení :-)
Férový zaměstnavatel, se kterým se dá rozumně mluvit.
Finanční managment
Ggf
Google - dobre prachy
chci podnikat, nechci být zaměstnaná
Inspekce sociálních služeb
já
Já sama, chtěla bych rozjet podnikání a rozhodovat sama o sobě, bohužel na to nejsou peníze
Konkrétního zaměstnavatele nemám, ale důvody by byly, aby byla náležitě oceněna moje práce, jak finančně tak slovně, možnost podílet se na rozhodnutích ve firmě a dobrý kolektiv
Letiště Ruzyně - mám k tomu vzhledem ke vzdělání nejblíže
Mám sice představu, v jakém oboru bych chtěl pracovat, ale určitě nemám "vysněného" zaměstnavatele :)
Microsoft - mají nádherné pracovní prostředí a skvělé benefity
název je úplně jedno
Nemám
nemám
Nemám
nemám "vysněného" zaměstnavatele, jsem aktuálně spokojená
nemám vysněného zaměstnavatele
Nemám vysněného zaměstnavatele
Nemám vysněného zaměstnavatele
Nemám vysněného zaměstnavatele
nemám vysněného zaměstnavatele
nemám vysněného zaměstnavatele
nemám vysněného zaměstnavatele. Vždy mi záleží na tom, co budu dělat.
NEVÍM
Nic takového nemám.
nvm
Nwm
rozpočtové organizace pod ministerstvem zemědělství - vyšší jistota práce než jinde protože to jsou státní podniky a jistota, že Vám vyplatí mzdu včas na Váš účet
Satan? ... proč název?
Senát ČR - dobře platí a nemusí se tam nic dělat
Svoboda Williams
Určitě nějaký větší podnik se zaběhnutým systémem, dobrou nabídkou benefitů, jistotou zaměstnání.
vogue
Vydavatelství, například Euromedia nebo Albatros Media. Knihy jsou mým největším koníčkem.
Vysneneho zaměstnavatele nemám.
zatím nevím
Zemědělské družstvo. Práce v přírodě, s přírodou.
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.